近日，中国浦发召开干部任职宣布会。苏美达、中国浦发党委书记、董事长杨永清出席会议并讲话，苏美达人力资源部（党委组织部、达人学院）部长助理周李军宣读任职文件。会议由中国浦发总经理、党委副书记楼江宁主持。

会上，周李军宣读了任职文件：经苏美达党委研究决定，杨勇任js333线路检测党委副书记；建议杨勇为js333线路检测董事、副总经理人选。

杨永清对本次干部调整的相关情况进行了说明，并对中国浦发领导班子以及企业今后发展提出了四点希望和要求：

一是要统一思想、凝聚共识，领导干部要敢于担当。要进一步提高站位，增强大局意识、全局观念，相互配合、密切协作，明确班子职责分工，分解任务指标，着力解决发展问题。

二是要求真务实、直面问题，攻坚克难打胜仗。要列出问题清单，成立专项工作组，制定工作方案，排出重要节点，责任到人。各级干部要扛起责任，积极认领任务，主动担当作为。

三是要学会自强、拼搏奋斗，危中寻机打胜仗。要坚定发展信心，树立明确目标，打造核心竞争力，高度重视人才选用，在发展中解决问题。

四是要持续用力、久久为功，努力践行优秀管理理念。要在赛马中识马，让干部到一线去打仗，积累经验、提升能力。在为人处事原则上，要坚持诚信为本，信任即责任，始终保证说到做到。

随后，杨勇作表态发言。他表示坚决拥护、服从苏美达党委的决定和安排，在今后工作中，努力做到：使命在肩，责无旁贷，与大家风雨同行，同甘共苦；提振信心，直面困难，只为成功找方法，为中国浦发发展作出新贡献。

最后，楼江宁代表中国浦发领导班子作表态发言。一是坚决拥护全力支持。为杨勇同志创造良好工作环境，共同为中国浦发的发展出力。二是加强团结克难攻坚。领导班子要团结一心、步调一致，带领中国浦发全体干部职工，提振信心，稳中求进。三是加强学习提升能力。深入学习苏美达优秀管理理念，不断加强领导班子建设，提升企业治理各方面能力，同心协力打开发展新局面。四是平稳工作推动融合。做好工作衔接和协同，统筹两家企业的各方资源，确保工作平稳有序；主动加强沟通，取长补短，做到思想融合、管理融合和文化融合。五是强化作风履职尽责。加强工作调研，发挥集体智慧，提出创新思路和对策，集中精力抓工作，实实在在谋发展。